Một du học sinh tại trường công nghiệp Tokyo chia sẻ, sống ở đây một thời gian tính "ki bo" được hình thành từ lúc nào mà không hề hay biết. "Mình chơi thân với một người Trung Quốc xuất thân từ gia đình quý tộc, hiện đã sống ở đây được 10 năm và đang làm 3. Luật tham gia giao thông Pháp luật Nhật Bản và những điều du học sinh nên biết Nếu bạn lưu thông trên đường ở Nhật bằng xe đạp băng qua đường chẳng may xe hơi đâm vào thì người cần bồi thường chính là bạn chứ không phải là người đi xe hơi. Có lẽ đây là điều khác biệt và lạ so với nước ta thế nhưng đó lại là điều pháp luật Nhật Bản quy định bạn cần tuân thủ khi sinh Luật mới về việc làm thêm của du học sinh tại Nhật Bản. Theo đó, thời gian làm thêm của sinh viên sẽ tăng và được phép làm 36 giờ/tuần. Tháng 3 năm 2018, một số Luật liên quan đến du học sinh tại Nhật Bản đã thay đổi. Trong đó sự thay đổi về vấn đề thời gian làm thêm của du học sinh tại Nhật Bản được quan tâm nhất. THỰC TRẠNG CỦA DU HỌC SINH VÀ THỰC TẬP SINH TẠI NHẬT BẢN | SNOOP.PI | VLOG Follow mình tại:» PAGE FACEBOOK: 3. Đặc điểm của pháp luật. 1. Pháp luật là gì? Pháp luật là hệ thống các quy tắc xử sự chung do Nhà nước đặt ra, ban hành hoặc là thừa nhận, mang tính bắt buộc phải thực hiện và được đảm bảo thực hiện bằng các biện pháp giáo dục, cưỡng chế nhằm điều Nếu vi phạm sẽ bị phạt tù dưới 3 năm hoặc phạt tiền dưới 100 vạn Yên. Tất nhiên nếu là người nước ngoài thì sẽ còn bị hủy visa nữa. Như vậy, để tránh các tình huống đáng tiếc xảy ra, các bạn du học sinh khi sinh sống tại Nhật Bản hãy lưu ý tìm hiểu kỹ về Luật pháp Nhật Bản. AzvCr. Nếu bạn đang băn khoăn về pháp luật Nhật Bản, đặc biệt là luật lao động Nhật Bản trong quá trình tìm hiểu về thị trường lao động tại đất nước này. Hãy đọc bài viết sau để có được câu trả lời cụ thể. Mục lục Nhật Bản – đất nước khắt khe bởi luật pháp Luật lao động tại Nhật Bản như thế nào? Người lao động nên làm gì để không vi phạm pháp luật Nhật Bản Nhật Bản – đất nước khắt khe bởi luật pháp Nhật Bản nổi tiếng với những quy định khắt khe về văn hóa cũng như pháp luật. Chỉ một hành động không đúng chuẩn mực, dù là nhỏ thôi bạn cũng sẽ phải chịu trách nhiệm. Chính vì thế nên khi sinh sống tại đất nước này, bạn cần phải tuân thủ thật nghiêm ngặt các quy định cũng như luật pháp do Chính phủ ban hành. Một điều giúp Nhật Bản trở nên an toàn chính là cho dù có những vụ án đã diễn ra hàng chục năm, bạn sẽ vẫn thấy ảnh nghi phạm khắp nơi. Và dĩ nhiên, những ai trợ giúp cảnh sát bắt được tội phạm có thể nhận tiền thưởng lên đến hàng trăm ngàn hoặc hàng triệu Yên. Sự minh bạch cũng như khắt khe của luật pháp Nhật Bản chính là nguyên nhân khiến người dân không ai dám phạm pháp. Pháp luật dân sự cũng vô cùng chi tiết và rõ ràng từng khoản nhỏ ở mỗi điều luật. Đơn cử là một hoạt động được coi là đơn giản và quá đỗi bình thường là thuê nhà trọ, tại Nhật cũng có luật riêng. Luật pháp Nhật có những quy định chi tiết cho cả việc đồ đạc xuống cấp theo thời gian thì người thuê không phải bồi thường. Còn đối với luật giao thông đường bộ, các điều luật lại càng chi tiết và khắt khe hơn nữa. VÍ dụ cụ thể là nếu bạn lái xe hơi tông phải người nào đó thì rất có khả năng là đi làm cả đời trả nợ. Pháp luật rất nghiêm minh và mọi công dân đều phải chịu trách nhiệm thích đáng cho hậu quả họ gây ra. Một vấn đề đáng lưu ý chính là quy phạm dành cho việc qua đường tại Nhật. Mọi hoạt động sang đường đều phải tuân thủ tín hiệu giao thông và đi đúng vạch kẻ đường dành cho người đi bộ hay phần đường của mỗi loại phương tiện. Nhiều lao động mới sang Nhật sẵn tính cách và tư duy kiểu Việt Nam nên hồn nhiên vượt qua đường, bị xe cán phải nằm viện tốn khá nhiều tiền. Nếu vi phạm pháp luật Nhật Bản thì chắc chắn sẽ khó thoát tội cho nên hầu như không ai phạm pháp cả. Bài viết được tuyển chọn Luật lao động tại Nhật Bản như thế nào? Điều kiện làm việc Điều kiện làm việc phải được quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động hoặc trong các quy tắc bổ sung được cung cấp cho người lao động. Nhà tuyển dụng phải cung cấp cho nhân viên những điều khoản nhất định về việc làm bằng văn bản. Nhà tuyển dụng có 10 nhân viên trở lên phải tạo quy tắc làm việc và nộp cho Văn phòng Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động. Các quy tắc làm việc là một phần quan trọng của hợp đồng lao động và phải quy định một số điều khoản và điều kiện làm việc, chẳng hạn như tiền lương, giờ làm việc và nghỉ phép, chấm dứt và kỷ luật. Quy tắc làm việc phải được đệ trình cho một đại diện của phần lớn nhân viên hoặc một liên minh đa số nếu có bình luận trước khi nộp. Nếu có sự khác biệt giữa nội quy công việc và hợp đồng lao động, điều khoản đó là thuận lợi nhất để nhân viên được ưu tiên. Tuyệt đối không được ép buộc lao động Điều 5 Luật Lao động quy định rằng người sử dụng lao động không được ép buộc người lao động làm việc trái với ý muốn của họ bằng bạo lực thể xác, đe dọa, giam cầm hoặc bất kỳ sự kiềm chế không công bằng nào khác đối với quyền tự do tinh thần hoặc thể chất của người lao động. Trừ khi được cho phép, không người nào có được lợi nhuận bằng cách can thiệp, như một doanh nghiệp, trong việc làm của người khác theo điều 6. Nguồn Đền bù vi phạm hợp đồng Người lao động có thể có yêu cầu bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng nếu người sử dụng lao động thực sự vi phạm hợp đồng của họ hoặc sa thải họ vi phạm hợp đồng và khiến họ mất chủ lao động không trả lương cho nhân viên hoặc không thực hiện các thỏa thuận trong hợp đồng lao động nhân viên có thể gửi yêu cầu tới Toà án Việc làm để khấu trừ tiền lương trái phép. Quy định về việc sa thải Nếu chủ lao động muốn sa thải nhân viên, chủ lao động phải thông báo cho nhân viên ít nhất 30 ngày. Nếu chủ lao động muốn sa thải nhân viên một cách tổng thể và không cần thông báo trước, chủ lao động phải trả lương cho nhân viên 30 ngày tại thời điểm bị sa thải khoản thanh toán tiền lương theo quy định này được gọi là "trợ cấp thông báo". Tuy nhiên, trong các tình huống liên quan đến lỗi vi phạm nghiêm trọng của nhân viên hoặc doanh nghiệp ngừng kinh doanh, người sử dụng lao động có thể sa thải nhân viên mà không cần thông báo và không trả trợ cấp thông báo miễn là người sử dụng lao động có được sự chấp thuận của người đứng đầu văn phòng kiểm tra tiêu chuẩn lao động có liên quan. Nguồn Quy định thời gian làm việc, và làm thêm Từ năm 1987, Nhật Bản đã áp dụng nguyên tắc của một tuần 40 giờ. Nếu mọi người làm việc hơn tám giờ mỗi ngày, 40 giờ mỗi tuần hoặc vào các ngày lễ và một ngày "cuối tuần" một tuần hoặc vào đêm muộn 10 giờ tối đến 5 giờ sáng, họ có quyền được trả lương ngoài giờ. Phụ cấp làm thêm giờ tối thiểu là 125% nhân viên lương. Ngoài khoản phụ cấp ngoài giờ này, còn có một trợ cấp 25% tiền lương cho công việc đêm muộn giữa 10 giờ tối và 5 giờ sáng. Có nhiều loại phụ cấp ngoài giờ chẳng hạn như làm thêm giờ vào một ngày nghỉ ngơi, làm thêm giờ vào đêm khuya ngày và làm thêm giờ quá 60 giờ mỗi tháng có thể tăng mức trợ cấp lên tới 175% nhân viên lương. Người lao động nên làm gì để không vi phạm pháp luật Nhật Bản Nắm chắc các kiến thức về luật đặc biệt là những luật cơ bản Để thuận tiện và đảm bảo đầy đủ quyền lợi của bản thân, người lao động cần tìm hiểu luật lao động Nhật Bản từ lương bổng, thời gian làm việc đến các quyền lợi về bảo hiểm, phúc lợi xã hội... cũng như các thông tin liên quan đến doanh nghiệp trước trong và sau quá trình ký kết hợp đồng. Tuân thủ các quy định, điều luật Như đã nói, pháp luật Nhật Bản rất nghiêm mình, người lao động khi làm việc tại đất nước này cần tuân thủ các quy định để được đảm bảo quyền lợi cũng như tránh gặp phải các vấn đề liên quan đến luật pháp không cần thiết. Luật pháp Nhật Bản là một yếu tố quyết định nhằm duy trì trật tự cũng như đảm bảo quyền lợi của người dân. Nhật Bản là một đất nước khắt khe về luật, nếu bạn có dự định đến đây sinh sống và làm việc cần phải nắm rõ về nó. Trong bài hôm nay, Thanh Giang sẽ nêu lên các vấn đề cần nắm về luật pháp ở Nhật để các bạn cùng nắm rõ, đặc biệt với các bạn đang có mục tiêu du học Nhật Bản nhé! 1. Khái quát chung về luật pháp Nhật Bản Ở Nhật, nếu bạn không hiểu và nắm rõ chi tiết, dù là hành động nhỏ thôi bạn cũng sẽ phải chịu trách nhiệm. Tuy nhiên, cũng chính điều này giúp bạn an toàn hơn khi ở Nhật. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết về luật pháp tại Nhật qua ý chính sau >>> Luật pháp là gì? Luật pháp là một hệ thống các quy tắc mang tính bắt buộc do nhà nước ban hành. Các quy tắc này đã được thừa nhận và yêu cầu người dân tuân thủ. Luật pháp ra đời nhằm thể hiện ý chí của giai cấp thống trị, đồng thời sẽ là nhân tố quyết định đến lợi ích của giai cấp cũng như sự phồn thịnh của một đất nước. >>> Lịch sử hình thành và phát triển của luật pháp Nhật Bản Vào thời kỳ trước năm 1909 Quy định về pháp luật thương mại Từ năm 1868, pháp luật Nhật Bản bắt đầu phát triển hệ thống pháp luật thương mại. Tuy nhiên, chủ yếu dựa trên tập quán đến trước thời kỳ Minh Trị. Mặc dù, các luật pháp hình sự hay luật công của Nhật thời kỳ này bị coi là ảnh hưởng của pháp luật Trung Quốc. Mặc dù vậy, hệ thống thương mại của Nhật vẫn mang bản sắc địa phương riêng. Cụ thể đó là, dù có tranh chấp thương mại, vẫn được giải quyết thông qua các quy tắc tập quán kinh doanh được quy định bởi các nghiệp đoàn hay hội phường trước rồi mới đưa ra tòa án. Quy định về pháp luật nhãn hiệu Từ năm 1884, pháp luật Nhật Bản hình thành quy định về lĩnh vực liên quan đến nhãn hiệu. Qua các năm, luật quy định này đã thay đổi và bổ sung từ 24 điều và các quy tắc bổ sung lên đến 28 điều vào năm 1888. Mục đích là để tương thích với các quy định về sáng chế liên quan đến thủ tục xét nghiệm và giải quyết tranh chấp. Vào năm 1889, đây là năm đánh dấu mốc luật pháp về nhãn hiệu và có hiệu lực ngay trong vòng 7 tháng cùng năm, đây là lần đầu luật hóa nghề đại diện thay mặt người nộp đơn ở nước ngoài xin xác lập quyền ở Nhật Bản cũng như vấn đề xin quyền ưu tiên. Bên cạnh đó, theo quy định mới về luật này, người nộp đơn sẽ có quyền từ chối nhãn hiệu, thậm chí có quyền khiếu nại lên Daishinin, tòa cấp cao nhất dưới thời Minh Trị trong trường hợp nhãn hiệu vi phạm. Thời kỳ sau năm 1909 Trong giai đoạn này, lĩnh vực công nghiệp đang trên đà phát triển. Nhật Bản tiếp tục tiến hành sửa đổi 4 đạo luật về sở hữu công nghiệp trong đó có cả luật nhãn hiệu. Đến năm, 1921, dựa trên tiêu chuẩn đăng ký, cũng như lợi ích của các bên, việc quy định hủy bỏ các nhãn hiệu đã đăng ký không được sử dụng trong thương mại cũng như các quy định giúp hoàn thiện hơn về cơ chế khiếu nại các từ chối bảo hộ bởi xét nghiệm viên. Sau lần sửa đổi lớn vào năm 1921, sau đó cũng có rất nhiều lần sửa đổi nhỏ vào các năm khác như 1929, 1934, 1938, 1947, 1948, 1949 và 1951. Sau khi kết thúc chiến tranh thế giới lần thứ 2, Nhật Bản bắt tay vào công cuộc tái thiết đất nước sau khi bị tàn phá nặng nề bởi chiến tranh. Ngày 13/04/1959 Nhật Bản thông qua Luật nhãn hiệu năm 1959, hay còn gọi là đạo luật số 127, có hiệu lực từ 01/04/1960. Cho đến năm 1975, Luật số 46 đã được thông qua ngày 25/6/1975, nhằm hướng tới loại bỏ xảy ra tình trạng quá tải trong xét nghiệm đơn, thúc đẩy nghĩa vụ phải sử dụng nhãn hiệu đối với chủ văn bằng bảo hộ. Cũng trong thời kỳ này, Nhật Bản đã vươn lên trở thành một nước tư bản phát triển. Tuy nhiên, sau trận khủng hoảng dầu lửa vào đầu thập niên 1970, nền kinh tế tại Nhật cũng có dấu hiệu bị đình trệ. Vào thế kỷ 21, Nhật Bản đã ưu tiên những chính sách liên quan đến quốc gia nhằm lấy lại vị thế về chính trị cũng như quân sự trên trường Quốc Tế. Mặc dù vậy, trong giai đoạn này, Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng kinh tế bị trì trệ, nghiêm trọng nhất là tỉ lệ thanh niên kết hôn và sinh đẻ giảm mạnh dẫn tới nạn lão hóa dân số. 2. Các quy định về luật lao động tại Nhật Bản Bên cạnh việc tìm hiểu khái quát về luật pháp Nhật Bản, bạn cần nắm rõ các quy định về luật nhằm hiểu rõ được lợi ích cũng như luật lệ mình phải chấp hành khi sinh sống tại Nhật. Các quy định đó là >>> Điều kiện làm việc Tại Nhật, các quy tắc về điều kiện làm việc rất quan trọng. Việc quy định rõ trong hợp đồng giúp người lao động hiểu rõ về quyền lợi cũng như các khoản thưởng phạt công khai. Mục đích để tạo sự ràng buộc giữa người lao động với chủ doanh nghiệp. Bên cạnh có, các quy định về điều kiện làm việc cần có sự nhất trí giữa 2 bên về tiền lương, giờ làm việc, nghỉ phép, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật… >>> Mức lương tối thiểu Theo quy định của luật pháp Nhật Bản, mức lương trả cho người lao động phải trả mức lương tối thiểu theo quy định của luật. Trong trường hợp có ký kết hợp đồng lao động quy định tiền lương dưới mức lương tối thiểu, mức lương đó cũng trở nên vô hiệu và phải trả mức lương như mức lương tối thiểu đã quy định. Hiện tại, có 2 loại mức lương tối thiểu người lao động cần nắm được đó là Mức lương tối thiểu theo khu vực Mức lương tối thiểu đặc thù theo ngành nghề riêng biệt … Đối với trường hợp áp dụng cùng lúc 2 mức lương, thì mức lương tối thiểu sẽ cao hơn sẽ được áp dụng. >>> Quy định chung về thời gian, làm thêm, sa thải Về thời gian Từ năm 1987, Nhật bản đã áp dụng thời gian làm việc 40 giờ/tuần. Nếu làm việc quá 40 giờ/tuần, 8 tiếng/ ngày bị nghiêm cấm. Tuy vậy trên thực tế Người lao động làm việc quá 6 tiếng sẽ được nghỉ giải lao từ 45 phút trở lên Người lao động làm việc quá 8 tiếng sẽ được nghỉ giải lao từ 1 tiếng trở lên Mức tối thiểu phải cho người lao động nghỉ 1 ngày/1 tuần hoặc từ 4 ngày nghỉ trở lên trong 4 tuần. Về làm thêm giờ Mặt khác, trong trường hợp người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động và có nộp đơn Đăng ký thỏa thuận về lao động ngoài giờ/lao động vào ngày nghỉ lên sở giám sát tiêu chuẩn lao động có thẩm quyền. Người lao động sẽ được phép làm việc theo như trong thỏa thuận hợp đồng và được nhận thêm khoản tiền khác đó là tiền tăng ca. Các khoản phụ cấp làm thêm giờ người lao động được nhận Đối với phụ cấp làm thêm giờ Tối thiểu 125% tiền lương. Được nhận thêm khoản trợ cấp 25% tiền lương cho công việc đêm muộn giữa 10h tối đến 5h sáng. Ngoài ra, sẽ có thêm khoản phụ cấp ngoài giờ như làm thêm giờ vào 1 ngày nghỉ ngơi, vào đêm khuya, làm quá 60 giờ mỗi tháng sẽ được tăng mức trợ cấp lên tới 175 % nhân viên lương. Về việc bị sa thải Trong trường hợp người lao động vi phạm, người sử dụng lao động cần thông báo trước từ 30 ngày trở lên. Nếu không báo trước, người lao động có thể nhận được trợ cấp thông báo sa thải tương đương với phần lương bình quân của 30 ngày trở lên. Đối với trường hợp thời gian báo trước không đủ 30 ngày thì sẽ được trả phần lương bình quân của những ngày thiếu đó. Giới hạn của việc bị sa thải Đối với trường hợp người lao động đang trong thời gian nghỉ vì tai nạn lao động hoặc vì dưỡng bệnh phát sinh trong lúc làm việc và 30 ngày sau đó, hoặc trong thời gian nghỉ thai sản và 30 ngày sau đó, người sử dụng lao động không được phép sa thải người lao động. 3. Những điều cần lưu ý để tránh vi phạm pháp luật Nhật Bản Luật pháp Nhật Bản rất khắt khe, vì vậy để đảm bảo quyền lợi cũng như tránh bị vi phạm dẫn tới nhẹ bị xử lý hành chính, nặng bị hình sự, chúng ta cần nắm được những lưu ý cụ thể sau >>> Về luật cơ bản Nhìn chung, để nắm rõ và tránh bị vi phạm, chúng ta cần nắm rõ được các quyền lợi và nghĩa vụ mà mình phải thực hiện khi giao kết hợp đồng với người sử dụng lao động. Cụ thể đó là cần phải tìm hiểu kỹ về quyền lợi của bản thân như lương bổng, thời gian làm việc đến các quyền lợi về bảo hiểm. Bên cạnh đó là chế độ phúc lợi cũng như các thông tin liên quan đến doanh nghiệp trước, trong và sau quá trình ký kết. >>> Về các điều khoản luật và quy định chung Do chế độ siết chặt và gắt gao trong luật, khi làm việc tại đây, bạn phải tuân thủ các quy định của luật nhằm tránh các vấn đề phát sinh không cần thiết. Một số lưu ý nhỏ ngay trong đời sống thường ngày như Trong trường hợp thuê nhà trọ cũng có luật riêng, nếu việc đồ đạc bị xuống cấp theo thời gian thì người thuê không phải bồi thường trong trường hợp bị hỏng hóc. Về giao thông đường bộ trong trường hợp bạn lái xe hơi tông phải người nào đó, nếu không cẩn thận bạn sẽ phải đi làm cả đời để trả nợ. Bởi Nhật họ xử lý mức độ vi phạm rất nghiêm, hậu quả gây nên phải tương xứng với mức phạt. Cần tuân thủ tín hiệu giao thông và đi đúng vạch kẻ đường dành cho người đi bộ hay phần đường của mỗi loại phương tiện. Trường hợp bạn vi phạm chắc chắn sẽ bị xử lý nên họ luôn chấp hành nghiêm. Đến một đất nước xa lạ nắm được luật để tuân thủ và tránh vi phạm là điều cần thiết. Hy vọng, với những thông tin về luật pháp Nhật Bản ở trên được Thanh Giang thống kê lại sẽ phần nào giúp các bạn du học sinh cũng như người lao động đi xuất khẩu lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình. CLICK NGAY để được tư vấn và hỗ trợ MIỄN PHÍ Chat trực tiếp cùng Thanh Giang Link facebook >>> Link Zalo >>> Link fanpage DU HỌC THANH GIANG CONINCON.,Jsc XKLĐ THANH GIANG CONINCON.,Jsc Bài viết cùng chủ đề Đất nước Nhật Bản Samurai và TOP những sự thật THÚ VỊ có thể bạn chưa biết! Sumo Nhật Bản và những điều thú vị có thể bạn chưa biết Giờ Nhật Bản và những điều du học sinh cần biết để có thể nhanh chóng thích nghi Hokkaido Nhật Bản – Thành phố mang đậm phong cách Tây Âu Kyoto – Vùng đất linh thiêng mang đậm hơi thở truyền thống của nước Nhật Cờ Nhật Bản Lịch sử và ý nghĩa đặc biệt trong văn hóa Phù Tang Kaizen là gì? Tại sao Kaizen là “chìa khóa thành công” của người Nhật? Văn hóa Nhật Bản và những nét ĐẶC TRƯNG chỉ có tại “xứ sở Phù Tang” Trường Nhật ngữ Nagoya SKY – Chọn lựa tốt cho du học sinh tỉnh Nagoya Tochigi Nhật Bản – "Vương quốc dâu tây" có gì đặc biệt? Thủ đô Nhật Bản – Tokyo KHÔNG PHẢI thủ đô của nước Nhật? KHÁM PHÁ tỉnh Chiba – Cửa ngõ quan trọng của Nhật Bản Kendama – Trò chơi truyền thống của Nhật Bản có gì thú vị? Món ăn Nhật Bản - TOP món ngon nổi tiếng làm nên nền ẩm thực “xứ Phù Tang” Trang phục Nhật Bản truyền thống ẩn chứa điều gì đặc biệt? ĐẶC TRƯNG thời tiết Tokyo như thế nào? Làm sao để thích nghi? Tanabata Matsuri – Lễ Thất tịch của người Nhật có gì ĐẶC BIỆT? Cà ri Nhật – “Bật mí” công thức nấu cà ri kiểu Nhật chuẩn vị tại nhà Cổng Torii – TOP cổng trời đẹp nổi tiếng của “đất nước mặt trời mọc” Narita - Thông tin chi tiết về hãng sân bay quốc tế lớn tại Nhật Kumamoto Nhật Bản - Vùng đất của thiên tai hay những điều thú vị? Utsunomiya Nhật Bản - Thành phố "mới" thu hút du học sinh quốc tế Baito là gì? Hướng dẫn chi tiết khi làm Baito tại Nhật Toyama Nhật Bản - vùng đất lý tưởng để khám phá và trải nghiệm TÌM HIỂU khí hậu Nhật Bản – Thích nghi nhanh với thời tiết “xứ anh đào” Văn hóa ẩm thực Nhật Bản – Sự kết tinh những giá trị truyền thống Tỉnh Aichi - vùng đất được ví như "Trái tim Nhật Bản" Tết Nhật Bản như thế nào? Sự trải nghiệm mới mẻ dành cho du học sinh Kyudo – Nghệ thuật bắn cung độc đáo của người Nhật Thành phố Hiroshima những dấu ấn lịch sử "khó quên" của xứ Phù Tang Tỉnh Saitama - Nơi khởi nghiệp lý tưởng dành cho du học sinh Những điều thú vị về Nhật Bản có thể bạn chưa biết? Kagamimochi - Món bánh truyền thống của ngày Tết Nhật Bản Setsubun - Ngày hội xua đuổi tà ma theo phong tục truyền thống ở Nhật Trung thu Nhật Bản và những sự thật thú vị về Otsukimi Búp bê Kokeshi - Tác phẩm nghệ thuật truyền thống của người Nhật Mùa xuân Nhật Bản đẹp như thế nào? - Khám phá Nhật Bản Nagaoka - TOP thành phố có nhiều trường đại học hàng đầu tại Nhật Gunma Nhật Bản – Du học và trải nghiệm tại thiên đường Onsen Cách làm việc của người Nhật - Học hỏi để trở nên CHUYÊN NGHIỆP Nhà ở Nhật Bản – Kinh nghiệm thuê phòng trọ tốt dành cho du học sinh Lá đỏ Nhật Bản - Đắm mình trong những "thiên đường" mùa thu Nhật Bản Thành phố Kobe - Phố cảng “sầm uất” bậc nhất xứ Phù Tang Tỉnh Saga Nhật Bản vị trí địa lý, thời tiết và những thông tin du học hấp dẫn Văn hóa ăn uống của người Nhật và thực đơn ăn uống tốt cho sức khỏe Wagashi là gì? Người Nhật sử dụng Wagashi “độc đáo” như thế nào? Niên hiệu Nhật Bản – THÔNG TIN niên hiệu các triều vua Nhật Bản Ngắm hoa anh đào - TOP địa điểm trải nghiệm mùa hoa anh đào trọn vẹn nhất Biểu tượng Samurai và tinh thần võ sĩ đạo trong văn hóa “xứ Phù Tang” Văn hóa tặng quà người Nhật nét đẹp "truyền thống" trong văn hóa Phù Tang Chiba Nhật Bản – có phải chọn lựa lý tưởng cho du học sinh “xứ anh đào”? Shinjuku Gyoen - công viên lớn của Tokyo và những điều cần biết Origami Nhật Bản nghệ thuật gấp giấy - nghệ thuật cho tâm hồn Tên các loài hoa trong tiếng Nhật và ý nghĩa ẩn chứa bên trong Những điều kỳ lạ ở Nhật Bản mà du học sinh nên khám phá Akita Nhật Bản và những trải nghiệm thú vị dành cho Du học sinh Tempura Nhật - "món ăn bổ dưỡng" trong tinh hoa văn hóa ẩm thực Nhật Bản Tắm Onsen Nhật Bản - biểu tượng văn hóa xứ Phù Tang Món sushi nhật bản - Khai phá Top ẩm thực Nhật Bản Những thói quen tốt của người Nhật du học sinh có thể HỌC HỎI Đồ Secondhand Nhật Bản - Kinh nghiệm “săn” hàng cho du học sinh Mua sắm ở Nhật Bản - Bỏ túi kinh nghiệm mua hàng giá rẻ cho du học sinh Động đất ở Osaka và những điều cần LƯU Ý để giữ an toàn Nguồn Hiện nay số lượng du học sinh ở Nhật Bản khá đông, ngoài những quy định về luật pháp như cũ thì mỗi năm các điều luật đều sẽ có sự thay đổi nhỏ. Các bạn trẻ cần chủ động cập nhật những thay đổi điều luật để nắm rõ, trang bị kiến thức cho bản thân, tránh rơi vào những tình huống không mong muốn ở xứ người. Cụ thể luật mới cho du học sinh Nhật Bản 2020 được cập nhật như sau Từ ngày 1/3/2020, người xin cấp visa du học Nhật Bản tại các cơ sở giảng dạy tiếng Nhật cần phải nộp giấy xác nhận tốt nghiệp THPT trong hồ sơ xin cấp visa du học. Ứng viên không có tiền án tiền sự, không nằm trong danh sách đen của Cục quản lý xuất nhập cảnh Việt trình độ Nhật ngữ theo yêu khả năng tài chính đảm bảo khi sang Nhật du học. Mục đích của việc ban hành luật du học Nhật Bản mới này là vì Ngăn chặn tình trạng giả mạo bằng tốt nghiệp và hướng dẫn sai lệch về du học Nhật từ các trung tâm tư chặn tình trạng công ty tư vấn du học định hướng không đúng về mục đích du học Nhật việc ứng viên bị lừa gạt và phải gánh chịu những khoản nợ khổng sứ quán cũng khuyến cáo học sinh, bạn trẻ có thể cập nhật thông tin về học bổng và lưu ý về các công ty tư vấn du học thiếu đạo đức. Quy định về pháp luật Nhật Bản đối với du học sinh 1. Quy định về điều kiện nhập cảnh Để thành công nhập cảnh vào Nhật Bản, bạn cần theo dõi những điều kiện nhập cảnh được quy định và xem xét đáp ứng yêu cầu được nêu ra nhé. Hộ chiếu còn hiệu lựcĐã tốt nghiệp THPT ở nước sở tạiĐạt trình độ Nhật ngữ cơ bảnChứng minh tài chính trong quá trình du học Nhật Bản 2. Quy định luật du học Nhật Bản đối với chứng nhận cư trú hợp pháp Bắt đầu từ ngày 7/9/2012, mỗi cư dân nước ngoài cư trú tại Nhật Bản từ 3 tháng trở lên sẽ được cấp thẻ lưu trú. Cư dân ngoại quốc sau khi được cấp thẻ phải luôn mang thẻ lưu trú bên người bất cứ đâu. Nếu không mang thẻ và bị phát hiện, bạn sẽ bị phạt tới yên và bị nghi ngờ nằm trong diện cư trú bất hợp pháp. Thẻ cư trú là loại thẻ hết sức cần thiết và quan trọng. Khi bạn có nhu cầu mở thẻ ngân hàng, kí hợp đồng điện thoại hoặc thuê nhà đều cần loại thẻ này. 3. Điều luật du học Nhật Bản cho sinh viên đi làm thêm Chính phủ Nhật Bản quy định sinh viên được phép làm thêm sau khi hoàn thành tối thiểu 760 tiết học trong vòng 35 tuần học. Trong đó mỗi tiết học kéo dài 45 phút. Sau đó sinh viên sẽ được phép đi làm thêm 28 tiếng/tuần. Nếu sinh viên sa đà vào việc làm thêm mà không hoàn thành chương trình học, sinh viên sẽ bị khó khăn trong việc gia hạn để tiếp tục ở lại Nhật Bản. 4. Pháp luật Nhật Bản đối với du học sinh thuê nhà Khi thuê nhà riêng tại Nhật Bản, bạn cần lưu ý một số điều luật du học Nhật Bản cho sinh viên. Khi chủ nhà muốn cho bạn thuê nhà, chủ nhà sẽ thông qua các công ty môi giới bất động sản. Như vậy, bạn sẽ được đảm bảo chỗ ở cho đến khi hết hợp đồng mà không lo chủ nhà lấy lại nhà thuê trong lúc bạn còn thời hạn hợp đồng. Như vậy bạn hãy tìm một công ty bất động sản để làm trung gian cho việc kí hợp đồng thuê nhà giữa bạn và chủ cho thuê nhà nhé. 5. Quy định của Nhật Bản về việc mời thăm thân Nếu bạn muốn mời người thân trong gia đình sang Nhật Bản, bạn cần xin visa đoàn tụ gia đình. Khi người thân sang đến Nhật Bản, người thân của bạn được phép cư trú trong vòng 1 đến 2 năm tại Nhật. Lưu ý, nếu bạn xin diện visa cư trú ngắn hạn nhưng sau đó lại có ý định cư trú lâu dài thì sau này sẽ rất khó chuyển sang visa đoàn tụ, tức visa cư trú lâu dài tại Nhật. Trên đây là tư vấn của Luật Đại Đông Á về “Điều luật du học Nhật Bản mới cho sinh viên Việt Nam”. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác; vui lòng liên hệ ngay Luật sư tư vấn miễn phí. Luật sư chuyên nghiệp, tư vấn miễn phí – hoặc Pháp luật Nhật Bản đối với du học sinh có một số quy định cụ thể, nhằm đảm bảo trật tự an ninh xã hội và quyền lợi của người dân. Chính vì thế, bạn cần nắm rõ các thông tin chính phủ Nhật đã ban hành pháp luật dành cho du học sinh như thế nào. Tránh khi bạn đến đây sinh sống và học tập sẽ không bị vi phạm pháp luật của Nhật Bản. Khái quát chung về pháp luật Nhật Bản đối với du học sinhMột số quy định pháp luật Nhật Bản đối với du học sinhQuy định về điều kiện nhập cảnh của du học sinhQuy định về cư trú hợp pháp của du học sinh tại NhậtQuy định về thời gian làm thêm đối với du học sinh Nhật Pháp luật của Nhật là một hệ thống các quy tắc mang tính chất bắt buộc do nhà nước Nhật ban hành. Các quy tắc này đã được thừa nhận và yêu cầu người dân sinh sống ở Nhật phải tuân theo. Luật pháp ra đời nhằm mang tính của giai cấp thống trị, đồng thời là nhân tố quyết định đến lợi ích của giai cấp cũng như sự phồn thịnh của đất nước Nhật. Chính vì vậy, người dân địa phương hay nước ngoài đều phải tuân theo, không được vi phạm. Nếu không sẽ phải chịu trách nhiệm xử phạt với những hành vi của mình. Pháp luật ở Nhật Bản rất khắt khe và nghiêm khắc. Vì vậy, bạn cần hiểu và nắm rõ chi tiết, bất cứ hành động nhỏ của bạn cũng sẽ phải chịu trách nhiệm với những việc mình làm. Tuy nhiên, cũng chính vì điều này giúp bạn hiểu được con người Nhật Bản như thế nào, lối sống của họ ra sao để đảm bảo được cuộc sống của bạn tại Nhật. Một số quy định pháp luật Nhật Bản đối với du học sinh Quy định về điều kiện nhập cảnh của du học sinh Để có thể sang Nhật du học và nhập cảnh vào đây, bạn cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện nhập cảnh mà pháp luật Nhật đã ra quy định như sau Bạn phải có visa để nhập cảnhPassport phải còn hiệu lựcĐã tốt nghiệp THPT và trong độ tuổi còn đi họcTrình độ tiếng Nhật phải đạt từ cấp độ N5 trở lênHồ sơ chứng minh tài chính của mình trong quá trình học tập và làm việc ở Nhật Ngoài ra, còn có một số yêu cầu du học Nhật Bản đối với du học sinh. Quy định về cư trú hợp pháp của du học sinh tại Nhật Theo như pháp luật quy định, mỗi công dân nước ngoài cư trú từ 3 tháng trở lên sẽ được cấp thẻ lưu trú. Trên mỗi thẻ lưu trú sẽ bao gồm các thông tin cá nhân cần thiết như họ tên, năm sinh, địa chỉ, số hộ chiếu và thời gian lưu trú. Khi bạn đã được cấp thẻ lưu trú, bạn cần phải luôn luôn mang theo bên mình khi đi bất cứ nơi đâu. Nếu kiểm tra phát hiện bạn không mang theo sẽ bị phạt hơn 2 nghìn yên, đồng thời bạn cũng sẽ bị tình nghi là cư trú bất hợp pháp lúc đó mức phạt còn nặng hơn. Ngoài ra, khi bạn có thể cư trú bạn sẽ dễ dàng xác minh danh tính khi có nhu cầu mở thẻ ngân hàng, ký hợp đồng thuê nhà, hợp đồng điện thoại,… Xem thêm Review du học Nhật ngành kỹ thuật ô tô Quy định về thời gian làm thêm đối với du học sinh Nhật Ở Nhật Bản, pháp luật có quy định rõ ràng về vấn đề làm thêm đối với các học sinh ngoại quốc. Nhằm tránh tình trạng bạn quá mải mê làm việc mà không màng đến việc học, cụ thể như sau Bạn phải hoàn thành tối thiểu 760 tiết học, trong thời gian 35 tuần học. Bạn mới được phép làm thêm với thời gian trung bình sinh viên có thể làm là 28 tiếng/ du học sinh đi làm thêm quá nhiều so với giờ quy định, không hoàn thành các chương trình học sẽ bị xử phạt và có thể gây khó khăn trong việc gia hạn visa lần tiếp theo. Pháp luật Nhật Bản đối với du học sinh đã đưa ra các quy định từ phía nhà trường cũng như nước Nhật khá nghiêm ngặt và quy chuẩn. Do vậy, du học sinh cần lưu ý các vấn đề đã được nêu ở trên, nhằm đảm bảo được việc học tập và sinh sống của mình tại Nhật Bản. Bạn có thể liên hệ các Topchuyengia để được tư vấn du học Nhật và giải đáp thắc mắc. Khi hết hạn visa tại Nhật thì du học sinh và người lao động cần phải đi gia hạn visa. Vậy cách gia hạn visa Nhật Bản dành cho du học sinh và người lao động thế nào? Khi sang Nhật du học hoặc làm việc thì visa là một điều rất quan trọng, chứng minh được đến Nhật hợp pháp. Tuy nhiên trong thời hạn sinh sống, làm việc và du học tại Nhật thì mọi người cần phải chú ý đến thời hạn visa, nếu hết thời hạn cần phải đi gia hạn ngay. Vậy cách gia hạn visa Nhật Bản dành cho du học sinh, người lao động sống ở Nhật như thế nào? Mục lục Những quy định về visa Nhật Bản Gia hạn visa làm việc cho người lao động ở Nhật Gia hạn visa cho du học sinh ở Nhật Bản Các vấn đề về gia hạn visa Nhật Bản Những quy định về visa Nhật Bản Visa là gì? Các loại visa ở Nhật Visa là thị thực, chứng nhận xuất nhập cảnh của người nước ngoài vào một quốc gia. Thông thường thị thực này sẽ được cấp bởi Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán tại quốc gia đó. Một số quốc gia sẽ yêu cầu visa khi nhập cảnh, tuy nhiên có một số quốc gia không yêu cầu khắt khe. Tất cả những người nước ngoài khi đến Nhật dù với bất kỳ lý do gì cũng đều phải xin visa. Khi xin visa thì người nước ngoài mới có thể bay đến Nhật Bản và được nhập cảnh vào quốc gia này. Nếu như không có visa sẽ được xem là cư trú bất hợp pháp và phải chịu phạt theo quy định của Nhật Bản. Các loại visa ở Nhật cũng có nhiều loại khác nhau, mỗi loại sẽ cung cấp cho người nước ngoài với thời gian ở lại Nhật theo quy định. Mỗi loại visa sẽ có các quy định riêng biệt mà người nước ngoài cần phải hiểu rõ. Các loại visa ở Nhật bao gồm - Visa du lịch. - Visas lao động. - Visa du học. - Visa thăm thân nhân. - Visa các hoạt động giao lưu văn hóa. - Visa tình nguyện viên. - Visa làm việc kết hợp du lịch. Visa có thời hạn bao lâu Mỗi loại visa sẽ có thời gian khác nhau, tùy thuộc vào từng mục đích của người nước ngoài đến Nhật Bản để làm gì. Thông thường thời hạn visa Nhật Bản sẽ được cấp từ 3 tháng – 3 năm hoặc lâu hơn với một số loại visa đặc biệt. Đa số các loại visa du lịch và visa lao động, du học là những loại visa phổ biến Nhật tại Nhật Bản. Bài viết được tuyển chọn Gia hạn visa làm việc cho người lao động ở Nhật Giấy tờ cần thiết để làm gia hạn Khi hết hạn visa được cấp thì người nước ngoài đang làm việc tại Nhật cần phải đi gia hạn visa để tiếp tục được ở lại Nhật hợp pháp. Đối với các trường hợp hết hạn visa nhưng không đi gia hạn thì được xem là cư trú bất hợp pháp và sẽ bị xử lý theo luật pháp Nhật Bản cũng như bị trục xuất về nước. Để gia hạn visa thì người lao động cần chuẩn bị các giấy tờ như sau - Đơn xin gia hạn visa. - Ảnh thẻ 3x4. - Giấy tờ về hợp đồng lao động tại Nhật. - Thẻ lưu trú. - Hộ chiếu hoặc giấy chứng nhận tư cách lưu trú. - Giấy nêu lý do gia hạn visa. Trình tự gia hạn Việc gia hạn visa được thực hiện theo từng trình tự và thường sẽ diễn ra từ 2 tuần đến 1 tháng. Vì vậy để tránh tình trạng hết hạn visa thì người lao động nên chủ động gia hạn trước khi visa hết hạn 1 tháng. Trình tự gia hạn visa được thực hiện như sau - Người lao động nộp đơn gia hạn cùng với các giấy tờ liên quan tại cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản. - Sau khi tiếp nhận hồ sơ, Cục quản lý xuất nhập cảnh sẽ kiểm tra và nếu thiếu sẽ yêu cầu bổ sung hồ sơ. Nếu hồ sơ gia hạn của người lao động không có vấn đề gì thì từ sau 2 tuần đến 1 tháng sẽ nhận được thông báo chính thức từ Cục quản lý xuất nhập cảnh. - Người lao động sẽ giấy thông báo này cùng với phiếu đăng ký nhận được khi làm xong thủ tục gia hạn, hộ chiếu bản gốc, thẻ cư trú bản gốc và 4000 yên chi phí gia hạn đến Cục quản lý xuất nhập cảnh để hoàn thành thủ tục gia hạn. Các trường hợp gia hạn Trường hợp không có thay đổi về phạm vi chức vụ và nơi làm việc so với lần xin visa trước, trường hợp chuyển việc và thay đổi phạm vi chức vụ Đối với những trường hợp gia hạn visa không thay để công việc, chức vụ và nơi làm việc so với visa được cấp lần trước thì việc gia hạn sẽ diễn ra thuận lợi hơn. Đối với trường hợp này chỉ khoảng 1 – 2 tuần là người lao động sẽ nhận được visa mới. Tuy nhiên đối với những trường hợp này việc gia hạn visa nhanh hay chậm đều tùy thuộc vào người lao động. Người lao động cần phải chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, kiểm tra kỹ lưỡng các thông tin để tránh phải sửa chữa hay bổ sung nhiều lần, mất thời gian. Đối với các trường hợp chuyển việc nhưng vẫn làm công việc tương đương như visa được cấp trước đó thì Cục quản lý xuất nhập cảnh sẽ điều tra lại công việc, thu nhập cũng như trình độ nghiệp vụ của người gia hạn tại nơi làm việc mới. Còn trường hợp thay đổi nội dung công việc lẫn chức vụ khác hoàn toàn công việc lần trước thì Cục xuất nhập cảnh cũng sẽ điều tra lại lý lịch làm việc, lý lịch học tập, trình độ chuyên môn của người lao động xin gia hạn. Gia hạn visa cho du học sinh ở Nhật Bản Điều kiện gia hạn Việc gia hạn visa dành cho các du học sinh sẽ khác so với người lao động. Đối với du học sinh khi hết hạn visa, đi gia hạn cần phải đạt những điều kiện theo quy định của Cục quản lý xuất nhập cảnh cũng như luật pháp của Nhật Bản như sau - Du học sinh khi gia hạn không được phép nghỉ học quá nhiều. Tỷ lệ lên lớp của du học sinh phải đạt 80% trở lên và được tính trung bình từ tất cả các tháng học, số tiết học thực tế, không nghỉ quá số buổi theo quy định. - Việc gia hạn visa chỉ được thực hiện khi du học sinh không vi phạm các quy định của nhà trường, không vi phạm pháp luật. Nhất là những du học sinh đi làm thêm nếu làm quá số giờ theo quy định thì sẽ là vấn đề nghiêm trọng khi gia hạn visa. - Những bạn du học sinh không hoàn thành việc đóng học phí cho kỳ học tiếp theo sẽ không thể được gia hạn visa, bị đánh giá thấp và Cục quản lý xuất nhập cảnh sẽ không cấp thị thực để du học sinh tiếp tục học tại Nhật. - Bên cạnh đó nhiều người thường không chú ý đến việc gia hạn visa nên thường để quá hạn và trở thành người cư trú bất hợp pháp. Nên chú ý đến thời hạn visa phải còn hiệu lực từ 1 tháng trở lên và đi gia hạn để tránh tình trạng này. Thủ tục gia hạn Thủ tục gia hạn visa dành cho du học sinh tương tự như việc cấp thị thực mới. Du học sinh cũng cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ để nộp cho Cục quản lý lưu trú tại địa phương với các loại giấy tờ như sau - Ảnh thẻ 3x4. - Đơn xin gia hạn visa có xác nhận của nhà trường. - Giấy chứng nhận đang theo học tại trường ở Nhật. - Kết quả học tập. - Hộ chiếu, thẻ lưu trú, thẻ học sinh. - Hồ sơ chứng minh tài chính. Sau Khi chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ này, du học sinh sẽ nộp đến nyukan. Tại đây hồ sơ sẽ được tiếp nhận, kiểm tra và thông báo kết quả sau đó. Việc gia hạn visa du học sinh không hề khó khăn, tuy nhiên các bạn cần phải chú ý đến những điều kiện trên để hồ sơ được duyệt nhanh chóng. Các vấn đề về gia hạn visa Nhật Bản Gia hạn visa trễ có bị phạt không? Nếu như visa của bạn chỉ còn hạn 1 tuần thì sẽ không bị phạt và trong thời gian gia hạn visa bạn vẫn được phép ở lại Nhật trong vòng 2 tháng. Tuy nhiên đối với những người không chú ý đến thời hạn visa và để visa bị hết hạn thì sẽ được xem là cư trú bất hợp pháp và phải nộp phạt khi đi gia hạn visa. Điều này cũng ảnh hưởng ít nhiều đến hồ sơ gia hạn nên mọi người cần tránh điều này và nên gia hạn visa sớm hơn. Đang gia hạn visa có về nước được không? Khi đi gia hạn visa Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật sẽ không giữ hộ chiếu của bạn. Do đó bạn hoàn toàn có thể về nước. Tuy nhiên cần chú ý là hộ chiếu phải còn thời hạn và cần quay lại Nhật Bản trong vòng 2 tháng trước khi visa hết hạn để nhận kết quả gia hạn visa mới. Nếu hộ chiếu của người xin gia hạn visa còn thời gian quá ngắn thì không nên về nước mà nên chờ đến khi được cấp thị thực mới. Điền mẫu đơn xin gia hạn visa ở Nhật Việc điền mẫu đơn xin gia hạn visa không quá khó như nhiều người nghĩ. Khi điền đơn xin gia hạn visa, mọi người chỉ cần kiểm tra và khai các thông tin được yêu cầu một cách chính xác. Đa số những tờ đơn khai này đều chỉ yêu cầu các thông tin cơ bản về bản thân người xin gia hạn visa, địa chỉ nơi ở, nơi làm việc và các thông tin liên quan đến mục đích ở Nhật của người xin gia hạn. Visa được xem như là một tấm giấy thông hành để những người nước ngoài được phép ở lại Nhật với thời hạn được cấp phép một cách hợp pháp. Khi hết hạn visa, nếu muốn tiếp tục ở lại Nhật thì cần phải gia hạn visa để được cư trú tiếp tục. Việc gia hạn visa không quá khó khăn và mọi người cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ cần thiết như trên để được cấp thời hạn visa mới và tiếp tục ở lại Nhật. Việc hiểu rõ luật pháp dành cho du học sinh sẽ giúp ích cho bạn tránh những vi phạm đáng tiếc có thể xảy ra, không chỉ cho các bạn du học sinh mà còn cho những bạn đi xuất khẩu lao động nữa. Hãy nghiên cứu kỹ một số vấn đề dưới đây nhé! 1. Thủ tục xin cấp thẻ đăng ký ngoại kiều Bạn cần nộp Hộ chiếu trước khi ra khỏi sân bay của Nhật. Hãy đứng chờ và nhận lại thẻ và mang theo người để khi cảnh sát hay cán bộ cửa khẩu yêu cầu xuất trình bạn phải đưa ra ngay. 2. Quy định làm thêm ngoài giờ học Nếu bạn đang du học Nhật Bản có nhu cầu tìm việc làm thêm ngoài giờ học thì cần phải nộp Giấy xin đi làm thêm ngoài giờ học. 3. Luật tham gia giao thông Người du học Nhật Bản và xuất khẩu lao động Nhật bản nên chú ý luật giao thông. Nếu bạn lưu thông trên đường ở Nhật bằng xe đạp, lúc băng qua đường chẳng may xe hơi đâm vào thì người cần bồi thường chính là bạn chứ không phải là người đi xe hơi. Có lẽ đây là điều khác biệt và kỳ lạ so với nước ta, thế nhưng đó là điều pháp luật Nhật Bản quy định và bạn cần tuân thủ khi sinh sống ở đây. 4. Luật thuê nhà Nếu bạn cần thuê cho mình một căn hộ riêng để học thì ở nước Nhật có luật thuê nhà riêng mà bạn nên chú ý. Chủ nhà muốn cho thuê nhà thì phải qua Công ty bất động sản, công ty này cần phải có người có bằng cấp về lĩnh vực nhà đất. Khi bạn ký hợp đồng thuê nhà bạn sẽ ở đây cho đến khi hết hợp đồng, chủ nhà không có quyền đuổi bạn đi đâu cả. Trong quá trình bạn du học Nhật Bản hoặc xuất khẩu lao động Nhật Bản, phòng trọ thuê xuống cấp theo thời gian thì bạn không phải bồi thường hư hỏng đó. 5. Mời người thân sang Nhật Bạn đang là du học sinh Nhật Bản hay thực tập sinh xuất khẩu lao động Nhật Bản, nếu muốn mời người thân trong gia đình sang chơi thì phải xin visa Đoàn tụ gia đình. Thời gian người thân được cư trú tại Nhật là 1-2 năm. Chú ý, nếu bạn xin visa Cư trú ngắn hạn cho người thân của mình sẽ khó chuyển sang visa Đoàn tụ gia đình trên đất nước Nhật Bản đấy. Pháp luật rất quan trọng đối với người Nhật Bản, vì vậy trước khi qua đó, bạn cố gắng tìm hiểu thật kỹ nhé! Chúc các bạn có chuyến đi thành công.

pháp luật nhật bản đối với du học sinh